Secteur du nettoyage : les indemnités de mobilité évoluent, voici les nouveautés

Dans un secteur où les équipes se rendent quotidiennement sur différents lieux, la question de la mobilité occupe une place centrale. La Commission Paritaire 121 (CP121) encadre les conditions de travail des entreprises du nettoyage en Belgique.

Le nouvel accord sectoriel récemment signé apporte plusieurs adaptations importantes, notamment en matière d’indemnités de déplacement. L’objectif est de mieux compenser les travailleurs pour les kilomètres parcourus et le temps consacré aux trajets professionnels.

L’indemnité de mobilité CP 121 : tout ce qu’il faut savoir

Dans le domaine du nettoyage, les déplacements ne sont pas exceptionnels, ils font parties du quotidien des salariés. Les employés peuvent intervenir sur plusieurs lieux différents au cours de la même journée ou être amenés à faire des transports de matériel et collègues.

La CP 121 définit notamment les salaires minimums, les primes sectorielles ainsi que les indemnités liées aux déplacements professionnels. Elle prévoit également des indemnités spécifiques calculées sur base des distances réellement parcourues. Selon la situation, il peut s’agir d’indemnité de mobilité classique ou spécifique pour les travailleurs qui assurent la conduite d’un véhicule avec du personnel à bord. Ces barèmes ont été revus à la hausse et évoluent selon les accords sectoriels.

Pour les entreprises de nettoyage, cela implique une application rigoureuse et un suivi précis des distances et des trajets effectués pour garantir une conformité légale. Cela peut rapidement devenir complexe lorsque les lieux sont nombreux et géographiquement espacés.

Un nouveau Barème pour la Commission Paritaire 121

Depuis janvier 2026, la Commission Paritaire 121 introduit une adaptation concrète des indemnités de mobilité dans le secteur du nettoyage. Désormais, l’indemnité de mobilité standard s’élève à environ 0,079 € par kilomètre parcouru, tandis que l’indemnité applicable aux travailleurs assurant la conduite d’un véhicule avec du personnel peut atteindre environ 0,1579 € par kilomètre.

Ces montants s’appliquent sur base des distances réellement effectuées entre les différents lieux d’intervention. Dans ce type secteur les travailleurs peuvent parcourir plusieurs kilomètres par jour, l’impact financier devient coûteux pour les deux parties. Par exemple, pour un employé parcourant 40 km par jour ouvrable, l’indemnité peut représenter plus de 60 € par mois, uniquement pour la mobilité standard.

L’entrée en vigueur de ces nouveaux barèmes renforce l’importance d’un calcul précis et conforme aux règles sectorielles. Toute approximation ou erreur peut entraîner un écart financier et des pénalités non négligeables sur l’ensemble d’une équipe et sur une année complète.

GEO bump : une solution adaptée aux exigences

Afin de répondre à ces nouveaux enjeux, GEO bump intègre désormais le calcul automatisé des mobilités conformément aux règles de la Commission Paritaire 121. Grâce à la géolocalisation intelligente, les distances réelles des travailleurs entre le domicile, le siège et les différents lieux sont déterminées avec précision.

Les indemnités correspondantes sont calculées automatiquement en fonction des paramètres définis par l’entreprise et du cadre sectoriel applicable. Les relevés peuvent ensuite être exportés et intégrés facilement dans le processus de paie et transmises au logiciel de gestion ou au secrétariat social.

Cette automatisation permet de sécuriser les calculs, de réduire les erreurs administratives et de gagner un temps précieux dans la gestion quotidienne.

Une évolution réglementaire qui devient une opportunité

La CP 121 confirme que ceci s’applique uniquement aux personnes travaillant dans le secteur du nettoyage. En intégrant ses nouvelles implications à une solution de géolocalisation comme GEO bump, les entreprises peuvent transformer les contraintes en levier de performance.

Avec GEO bump, la gestion des indemnités de mobilité devient plus simple, plus fiable et plus transparente. Les entreprises de nettoyage restent conformes aux règles sectorielles tout comme les entreprises de la construction (CP124 ,CP145 et CP149) pour améliorer leur organisation interne et la relation avec leurs équipes.

Vous êtes une entreprise de nettoyage et vous souhaitez simplifier le calcul des mobilités et sécuriser vos indemnités CP 121 ? Contactez bump et découvrez comment GEO bump peut automatiser et fiabiliser la gestion de vos déplacements.

Sources :

→ FGBT